Predicting Organizational Productivity: Pathology of Implementation Gap Human Capital Management Policy (Case Study: Ministry of Interior)

نویسندگان

چکیده

اهداف: پژوهش حاضر، تلاش می‌کند با بررسی عوامل کلیدی روند بهره‌وری سازمانی در پیشایندها و پسایندهای اجرای خط‌مشی مدیریت سرمایه انسانی، پیش‌ران‌های بدیل ارتقاء را از میان آنها مشخص نماید.طراحی/ روش‌شناسی/ رویکرد: این پژوهش، آمیخته نوع پژوهش‌های کاربردی است. جامعه آماری بخش کیفی ۱۴ نفر خبرگان علمی اجرایی به‌منظور انجام مصاحبه؛ کمی ۲۷۰ کل ۹0۹ نفری بر اساس فرمول کوکران برای اعتبارسنجی یافته‌های به‌صورت نمونه تصادفی انتخاب توزیع پرسشنامه حجم نمونه، داده‌های به‌دست‌آمده به‌وسیله نرم‌افزار SPSS26 تحلیل به‌کارگیری روش آزمون عاملی تأییدی LISREL8/8، بارهای متغیرها تأیید فریدمن رتبه‌بندی گردیده است.یافته‌های پژوهش: وجود شکاف انسانی که مانع می‌شود پنج مفهوم دسته‌بندی میزان تأثیرگذاری مؤلفه‌ها به ترتیب؛ فرآیندی میانگین 58/3، فنی 37/3، اقتضایی 99/2، 76/2، سیستمی 30/۲ یافته پایانی اصلاح فوق سازمان ارتقا تسریع می‌کند.محدودیت‌ها پیامدها:در کاستن اثرگذاری فضای سیاسی امنیتی حاکم وزارت کشور اظهارنظر محافظه‌کارانه پاسخگویان، توجیه کارکنان موضوع تا حد زیادی مرتفع گردید.پیامدهای عملی: آشکار نمودن عدم دستیابی اهداف شکل‌گیری جزء پیامدهای عملی است.ابتکار یا ارزش مقاله: کنونی کوشش نمود مؤلفه‌های اثرگذار ایجاد تبیین‌کند.نوع مقاله پژوهشی

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

Effective indicators in human capital productivity of urban management organization

Human capital is considered as a strategic resource among the main resources of any organization and an important factor in producing and presenting services to the society. Improving the productivity of human capital is the main cause of the improvement of productivity in organizations. Management of human capital development, focuses on the quantitative models and technics to test the product...

متن کامل

the pathology of historical texts translation: a study of persian translations of 7th volume of cambridge history of iran

ترجمه با گسترش زبان آغاز شده و اهمیت آن روز به روز افزایش می یابد، و برای اولین بار به عنوان شاخه ای از دانش و روشی برای انتقال علوم، فرهنگ و تجربه در در دوره قاجار در ایران آغاز شد. در حقیقت متون تاریخی از اولین متونی هستند که در ایران ترجمه شدند چرا که به سیاستمداران آن دوره کمک می کردند تا به علل موفقیت جهان غرب و پیشرفت هایشان در طول تاریخ پی ببرند، بنابراین به تدریج ترجمه این گونه متون رون...

15 صفحه اول

esp needs analysis of iranian ma students: a case study of university of isfahan

نیاز سنجی دانشجویان کارشناسی ارشد ایرانی در رابطه با زبان تخصصی: مطالعه ای در دانشگاه اصفهان هدف از این مطالعه بررسی نیازهای یادگیری زبان خارجی دانشجویان کارشناسی ارشد دانشجویان دانشگاه اصفهان در رشته های زیست شناسی، روانشناسی، تربیت بدنی، حسابداری و فلسفه ی غرب میباشد. در مجموع 80 دانشجودر پنج رشته ی متفاوت از دانشگاه اصفهان در این پژوهش شرکت داشتند.علاوه بر این هشتاد دانشجو،25 استاد دروس ت...

15 صفحه اول

Human Capital Development Model in Ministry of Petroleum of Iran

The human resources of any organization are the most valuable factor of production and the main source of competitive advantage, so planning for its development is essential. This study was designed to provide a model for human capital development. The research is applied and descriptive in terms of data collection. This was a descriptive-descriptive survey research using a semi-structured ques...

متن کامل

ذخیره در منابع من


  با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ژورنال

عنوان ژورنال: ???????? ?????? ?????

سال: 2022

ISSN: ['2251-6069', '2645-4157']

DOI: https://doi.org/10.52547/jpap.2022.223132.1093